Практика 1 (Расчет стоимости персонала в медиаэкономике)

Расчет стоимости персонала в медиаэкономике

1. Звукорежиссёр (технический сотрудник)  

1) Требования:

- Владение профессиональными программами для работы со звуком (Adobe Audition, Pro Tools, Cubase).  

- Навыки записи, сведения, мастеринга звука.  

- Опыт работы с аудиоконтентом для видео/подкастов не менее 2 лет.  

- Знание принципов работы с шумоподавлением, компрессией, эквалайзерами.  

- Умение работать с разными форматами звуковых дорожек и синхронизировать их с видеорядом.  

- Наличие портфолио и желательно — собственного оборудования (микрофоны, звуковая карта, наушники и т.д.).  

- Проверка компетенций: предложить тестовое задание — обработать 2-минутный звуковой фрагмент с разными типами помех.  

2) Зарплата:

50 000 руб./мес.  

3) Дополнительные расходы:

- НДФЛ (13%): 6 500 руб./мес.  

- Страховые взносы (30%): 15 000 руб./мес.  

- Облачное хранилище и софт: 1 500 руб./мес.  

- Доп. оборудование(единовременно): ~100 000 руб.  

- Обучение: 5 000 руб./год (~417 руб./мес.)  

- Премирование: до 15 000 руб./мес.  

4) Общая стоимость

Постоянно:73 417 руб./мес.  

+ Премии: до 15 000 руб.  

+ Единовременно:100 000 руб.  

2. Контент-продюсер (творческий сотрудник)

1) Требования:

- Опыт разработки креативных концепций для медиа (шоу, рубрик, YouTube-сериалов).  

- Понимание трендов и медиаплатформ (TikTok, YouTube, VK, Telegram).  

- Навыки написания сценариев, тайм-кодов, техзаданий команде.  

- Высшее образование в области медиа, культуры или сценарного мастерства.  

- Умение руководить съёмочным процессом, управлять командой (от операторов до монтажёров).  

- Опыт от 2 лет в сфере продюсирования контента.  

- Проверка: тестовое задание — придумать концепт 3 коротких видео (с описанием ЦА, формата, хронометража).  

2) Зарплата:

70 000 руб./мес.  

3) Дополнительные расходы:

- НДФЛ (13%): 9 100 руб./мес.  

- Страховые взносы (30%): 21 000 руб./мес.  

- Обучение: 8 000 руб./год (~667 руб./мес.)  

- Мероприятия/питчи: 5 000 руб./год (~417 руб./мес.)  

- Софт/ресурсы: 1 500 руб./мес.  

- Премирование: до 30 000 руб./мес.  

4) Общая стоимость:

Постоянно:102 684 руб./мес.  

+ Премии: до 30 000 руб.  

3. Менеджер по рекламе и партнёрствам (коммерческий сотрудник)

1) Требования:

- Высшее образование в сфере маркетинга, PR, бизнеса или связей с общественностью.  

- Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta*, Google Ads, VK, Yandex).  

- Навыки ведения переговоров, составления коммерческих предложений.  

- Знание медиарынка и умение находить нестандартные способы монетизации.  

- Понимание метрик эффективности: CTR, CPM, ER, CAC.  

- Опыт от 2 лет в продажах.

- Проверка: кейс — составить партнёрский медиаплан с предложениями для разных форматов контента.  

2) Зарплата:

55 000 руб./мес.  

3) Дополнительные расходы:

- НДФЛ (13%): 7 150 руб./мес.  

- Страховые взносы (30%): 16 500 руб./мес.  

- Подписки (CRM, аналитика): 10 000 руб./мес.  

- Обучение: 5 000 руб./год (~417 руб./мес.)  

- Офисные расходы(интернет, свет): 2 000 руб./мес.  

- Премирование (KPI): до 25 000 руб./мес.  

4) Общая стоимость:

Постоянно:91 067 руб./мес.  

+ Премии: до 25 000 руб.  

5.   

Сложнее всего найти контент-продюсера, так как эта роль требует редкого сочетания навыков или несет за собой высокие затраты. Контент-продюсер должен быть одновременно креативным и организованным: уметь придумывать идеи, адаптировать их под алгоритмы платформ и вести проект от идеи до публикации. Часто кандидаты имеют опыт только в одном направлении — например, умеют писать, но не управлять процессом. Также рынок перегрет, и опытные продюсеры уже заняты в крупных проектах.